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Tarifvertrag öffentlicher dienst länder stufen

Die Vereinigungsfreiheit stellt sicher, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich zusammenschließen können, um Arbeitsbeziehungen effektiv auszuhandeln. In Verbindung mit einer starken Vereinigungsfreiheit stellen solide Tarifverhandlungen sicher, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Verhandlungen gleichberechtigt und fair und gerecht sind. Tarifverhandlungen ermöglichen es beiden Seiten, ein faires Arbeitsverhältnis auszuhandeln und kostspielige Arbeitskämpfe zu verhindern. Tatsächlich haben einige Untersuchungen gezeigt, dass Länder mit hochkoordinierten Tarifverhandlungen tendenziell weniger Lohnungleichheit, niedrigere und weniger anhaltende Arbeitslosigkeit und weniger kürzere Streiks haben als Länder, in denen Tarifverhandlungen weniger etabliert sind. Gute Tarifverhandlungen waren manchmal ein Element, das es bestimmten Ländern ermöglicht hat, vorbeiziehende Finanzkrisen zu überwinden. Die IAO-Standards fördern Tarifverhandlungen und tragen dazu bei, dass gute Arbeitsbeziehungen allen zugute kommen. Die Unterzeichnung der Vorvereinbarung für den italienischen Kommunal- und Regionalstaat schließt eine Spur der Unterzeichnung von Tarifverträgen, die in der nationalen Verwaltung, in den Gefängnissen und in den Feuerwehren geschlossen wurden. Das Abkommen steht nun der Zustimmung der Arbeitnehmer durch demokratische Abstimmung zur Annahme. Fp-CGIL räumt ein, dass solche Ergebnisse nur dank der Mitglieder- und Gewerkschaftsvertretermobilisierung an jedem Arbeitsplatz möglich sein könnten. “Gemeinsam haben wir ein wichtiges Ergebnis erzielt, das löhne, Rechte und Verhandlungen gleichzeitig anspricht und in allen dreien konkrete Fortschritte markiert.

Der neue Tarifvertrag beendet dieses zehnjährige Einfrieren-Kapitel ein für alle Mal und treibt uns voran, indem er den Wert all jener Arbeitnehmer anerkennt, die jeden Tag öffentliche Dienstleistungen für alle erbringen”, schloss der FP-CGIL-Generalsekretär. “Dieser neue Tarifvertrag bringt einen echten Wert und konkrete Verbesserungen für die Arbeitnehmer”, kommentierte Serena Sorrentino, Generalsekretärin der PSI-Mitgliedsorganisation FP-CGIL. “Die Bereiche, in denen die neue Vereinbarung die Rechte und Bedingungen der lokalen und regionalen Regierung verbessert, sind zahlvielfältig”, fügte Federico Bozzanca, FP-CGIL-Nationalsekretär für den LRG-Sektor, hinzu. “Wir haben zusätzliche Gehaltstabellen für jeden Berufsbereich erhalten; Sonderbestimmungen für die Stadtpolizei; die Anerkennung des spezifischen berufsspezifischen Teilsektors der Bildungs- und Kulturarbeiter sowie eine Verzögerung bei der Überprüfung der Neuklassifizierung des Personals.