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Vertragswerkstatt atu

Der Wohnheimvertrag ist ein rechtlicher Vertrag zwischen Ihnen und der Universität für das gesamte Studienjahr. Sie (und Ihre Eltern oder Erziehungsberechtigten, wenn Sie unter dem gesetzlichen Alter von 18 Jahren sind) werden für alle Bedingungen und finanziellen Verpflichtungen des Vertrags verantwortlich. Die ATU hat fast 500 Pädagogische Seminare und Workshops entwickelt und präsentiert, die unsere lokalen Offiziere und Mitglieder in: Die Can-Am-Konferenz ist der Durchführung eines jährlichen dreitägigen Bildungsworkshops zu Themen gewidmet, die ATU-Mitglieder sowohl in Kanada als auch in den Vereinigten Staaten bewirken. Aufgrund ihrer zunehmenden Relevanz hat sich die Konferenz nun zu einer viertägigen Konferenz ausgeweitet. Die Internationale unterstützt auch Vertragsverhandlungen und Beschwerden sowie Die Bearbeitung von Schiedsverfahren. Diese Unterstützung wird von den insgesamt 190.000 Mitgliedern der ATU unterstützt, die sich zusammengeschlossen haben, um den Einheimischen die notwendige Macht zu geben, um erfolgreich mit ihren Arbeitgebern zu verhandeln. REDWINE: Es war zunächst intern, und ich weiß nicht, in welchem Jahr sie sie tatsächlich unter Vertrag genommen haben. Aber ich weiß, dass Mayflower einer der ersten Auftragnehmer war, und ich glaube, dass es in den letzten 35 Jahren etwa sechs Auftragnehmer gegeben hat. Der erste Transit entstand, glaube ich, etwa 2007. Zu den Schulungsseminaren gehören Referenten und Workshops, die eine breite Perspektive des Kampfes der Arbeitnehmer für Würde und soziale Gerechtigkeit darstellen. Darüber hinaus werden die gesetzlichen Aktualisierungen zu staatlichen und nationalen Fragen, dem Arbeitsrecht und den Arbeitnehmerrechten aktualisiert.

JONES: Hat sich der Service in den letzten 11 Jahren von früheren Auftragnehmern stark verändert? Bedeutet, waren ihre Verstöße gegen Fahrer und Fahrer auch unter anderen ausgelagerten Unternehmen, oder fängt es gerade erst mit First Transit an? GRIEVANCE HANDLING: Die ATU vertritt ihre Tarifeinheiten in Streitigkeiten mit ihren Arbeitgebern in Fragen der Disziplin oder unfairen Behandlung am Arbeitsplatz. Die Union sichert regelmäßig Lohnprämien für Arbeitnehmer, die zu Unrecht von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden. Gut ausgebildete lokale Gewerkschaftsfunktionäre tragen dazu bei, dass unsere Verträge ordnungsgemäß umgesetzt und die Rechte unserer Verhandlungseinheiten geschützt werden. REDWINE: Es dient vor allem Älteren und Menschen mit Behinderungen, von denen viele aus den Institutionen gekommen sind, die sie in den 80er Jahren deinstitutionalisiert haben, ich glaube, es waren 80er und 90er Jahre. Sie leben jetzt in Gruppenheimen, und sie haben ein Mandat erteilt, wo man sie zu einer Gruppenwerkstatt transportieren muss und sie müssen jeden Tag so viele Stunden aus ihrer Gruppe zu Hause sein. Und da kommen die LIFT-Busse ins Spiel, weil wir sie zu ihren Werkstätten, zum Arzt oder wohin sie gehen müssen. Und dann gehen wir zurück und holen sie ab. Jeder Zeit Service für diese Leute gebucht wird, haben sie eine Hin- und Rückfahrt garantiert.

Ich arbeitete zuerst für Laidlaw, und wir hatten ein Problem, bei dem wir unsere Passagiere in einer Stunde oder anderthalb Stunden aus dem Bus nehmen mussten.